NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ CHỨNG NHẬN - TIÊU CHUẨN

1.1 Thực hiện việc đối với các công ty đánh giá tiêu chuẩn lần đầu
- Chuẩn bị và tổng hợp tất cả các hồ sơ về pháp lý và các quy trình, chính sách của từng bộ phận như sau: Hồ sơ về pháp lý, Hồ sơ bộ phận nhân sự, Hồ sơ bộ phận sản xuất và hỗ trợ sản xuất, Hồ sơ bộ phận kế toán: Thông tin sản xuất..., Hồ sơ bộ phận bảo trì, Hồ sơ phòng xét nghiệm…
- Phối hợp với bộ phận nhân sự tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài cho người lao động: Quy trình nuôi, ATSH, Quy trình chống xổng thoát, ATVSLĐ, An toàn hóa chất – bảo trì, PCCC, Sơ cấp cứu ban đầu cho công nhân viên làm việc tại công ty. Ngoài ra, tổ chức khám sức khỏe định kì cho
- Từ các thông tin kế toán và bảo trì cung cấp tiến hành tính toán các chỉ số sử dụng năng lượng phục vụ cho sản xuất.
- KSNB phối hợp với bộ phận cung ứng liên hệ với nhà cung cấp hỗ trợ cung cấp các thông tin truy xuất nguồn gốc thức ăn: Thư cam kết và công bố thành phần có trong thức ăn,hồ sơ bột cá dầu cá, bột đậu nành, bột mì…..
- Từ thông tin bộ phận kế toán cung cấp KSNB phối hợp với bộ phận cung ứng liên hệ với nhà cung cấp hỗ trợ cung cấp các thông tin truy xuất nguồn gốc tôm giống: cam kết giống từ nhà cung cấp, hồ sơ tôm bố mẹ, hồ sơ nauplius…
- Tổng hợp hồ sơ giám sát được chất lượng tôm giống theo OIE.
- KSNB phối hợp với phòng nhân sự kiểm tra điều kiện sống của công nhân ở các trại: chổ ở nghĩ ngơi, tiện nghi sạch sẽ, vệ sinh, không thấm nước, thoáng mát….
- KSNB phối hợp với bộ phận Xét nghiệm gửi mẫu kiểm phân tích nước cấp nước thải, nước sinh hoạt và nước uống phù hợp, protein trong mẫu tôm, GMO trong thức ăn,….theo yêu cầu tiêu chuẩn.
1.2 Các công việc cần duy trì tái đánh giá
- Sau quá trình đánh giá lần đầu của các tiêu chuẩn thì các bộ phận và KSNB phối hợp thực hiện duy trì các hồ sơ chuẩn bị cho những lần tái đánh giá như sau:
- Tất cả các hồ sơ các bộ phận KSNB phối hợp kiểm tra định kì 6 tháng/lần về thời hạn giấy phép và cập nhật mới sao cho phù hợp với thời điểm đánh giá hiện tại.
- Các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài và tổ chức khám sức khỏe định kì cho người lao động được KSNB và NS tổ chức.
- Hồ sơ giám sát dịch bệnh theo OIE được cập nhật: 1 lần/quý.
- KSNB phối hợp với Quản lý môi trường gửi mẫu nước cấp và nước thải kiểm tra chỉ tiêu Nito tổng và Photpho tổng.
- KSNB phối hợp với bộ phận kỹ thuật tính toán và cập nhật kết quả đếm tôm giống trước khi thả: 3 tháng/lần.
- KSNB phối hợp với bộ phận phòng thí nghiêm, giám sát các chỉ tiêu độ mặn thủy vực nhận thải, chất lượng nước cấp 1 lần/tháng và đo độ dẫn điện của nước giếng khoan và đất, DDO thủy vực nhận thải

- Trình độ từ Đại học trở lên, Chuyên ngành: Các ngành liên quan đến thuỷ sản, kinh tế, luật…
- Kỹ năng mềm: kỹ năng làm việc nhóm và độc lập, làm việc có trách nhiệm, nhiệt tình, hoà đồng
- Kỹ năng chuyên ngành: Kỹ năng Word, Excel, các ứng dụng PDF, hiểu biết về các chứng nhận BAP, ASC, ISO, HACCP, SA8000, BRC các quy định của Cơ quan nhà nước liên quan đến công việc về các lĩnh vực như: Lao động, Y tế, Môi trường, Tài nguyên nước, Thú y thuỷ sản, Nông nghiệp
- Kinh nghiệm 1-2 là tốt nhất;
- Ưu tiên tuyển Nam do đi công tác thường xuyên

- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, chính sách đãi ngộ tốt: lương tháng 13, thưởng lễ, 100 % công tác phí, lương tăng hằng năm. Đặc biệt thưởng nóng cuối năm theo lợi nhuận Tập Đoàn
- Môi trường Làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Được đào tạo tại công ty và tham gia các khóa học bên ngoài

Việt Úc

Việt – Úc là Tập đoàn dẫn đầu ngành thủy sản tại Việt Nam với “Chuỗi giá trị khép kín ngành Tôm”, từ tôm Bố Mẹ đến tôm Giống, Thức ăn thủy sản, tôm Thương phẩm, các Sản phẩm từ Nhà máy chế biến xuất khẩu thủy sản lên Bàn ăn người tiêu dùng.
Đặc biệt, tro