HR & General Affair Manager (Systems & Policy Manager)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham gia xây dựng các tuyên bố về chính sách chất lượng, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.
Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc (BTGĐ) về mô hình tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty, sơ đồ tổ chức của các Đơn vị;
Phối hợp hoàn thiện Quy chế tổ chức, hoạt động và các văn bản quản lý nội bộ (VBQLNB) với các Đơn vị;
Tham mưu cho BTGĐ các giải pháp nhằm nâng cao hệ thống quản lý của Công ty và các Đơn vị
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của Ban Hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các văn bản quản lí nội bộ (VBQLNB) và Mô tả công việc của các chức danh trong Ban Hệ thống.
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của Ban Hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các VBQLNB và Mô tả công việc của các chức danh trong Ban Hệ thống.
Đại diện Công ty làm việc với bên đánh giá thứ 3 liên quan đến chứng nhận hệ thống quản lý; Tổ chức công tác đánh giá, cải tiến hệ thống VBQLNB…
Đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên; Đào tạo, huấn luyện, đề bạt nhân viên đảm nhiệm các chức danh quản lý.
Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Ban theo sự phân công của BTGĐ.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Kinh tế, Kỹ Thuật hoặc Hành Chính.
Ứng viên mạnh về xây dựng hệ thống và chính sách cho các công ty với mô hình là tập đoàn.
Có kinh nghiệm trên 07 năm trong lĩnh vực hệ thống ISO hoặc quản trị công ty có quy mô trên 100 người hoặc trên 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương; Hiểu biết các mô hình quản trị áp dụng đối với các mô hình tập đoàn.
Có kiến thức cơ bản về pháp luật có liên quan đến công việc đang phụ trách; Hiểu rõ các yêu cầu chính của các tiêu chuẩn ISO hiện hành
Kỹ năng Quản trị rủi ro; lập kế hoạch; trình bày trước công chúng.

LỢI ÍCH

Lương: $2000 – $3000, tùy theo năng lực của ứng viên
Các phúc lợi khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn