PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH TÔM GIỐNG MIỀN BẮC

1. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của tổng Công ty tại Vùng của mình:

- Doanh số, doanh thu, chi phí kinh doanh : tháng, quí, năm.

- Kế hoạch trung và dài hạn: 3 – năm.

- Triển khai thực hiện kế hoạch: Triển khai kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường cho các Trưởng Khu Vực, đại diện thương mại (Sale men) và cùng thực hiện. - Chính sách marketing (khuyến mãi, tham quan, hội thảo, hỗ trợ…), hoa hồng, doanh số cho Đại lý, chính sách cho Farm lớn…

- Tập huấn đội ngũ kinh doanh: Marketing, sales, triển khai văn hóa công ty.

2. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

3. Có quyền quyết định chính sách bán hàng mà Giám đốc kinh doanh Miền giao (Căn cứ vào văn bản, chính sách và phân bổ quyền hạn).

4. Chịu trách nhiệm trong hoạt động bán hàng và giám sát trước Giám đốc Kinh doanh Miền và các cơ quan quản lý Nhà Nước.

5. Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi hệ thống phân phối sỉ (Đại lý) và lẻ (Người nuôi).

6. Tổ chức tuyển dụng. Huấn luyện Nhân viên (Đại diện thương mại) nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng.

7. Giám sát, quản lý hoạt động bán hàng của Nhân viên:

7.1. Quản lý: - Quản lý trực tiếp các Trưởng Khu Vực và đại diện thương mại.

7.2. Giám sát: - Kiểm soát thực hiện các chính sách kinh doanh: giá, hỗ trợ, giảm trừ, khuyến mãi.

- Sự phục vụ, chăm sóc khách hàng, tinh thần và trách nhiệm làm việc của nhân viên.

- Hiệu quả chính sách, công việc của nhân viên.

8. Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động KPPN (Khắc phục phàn nàn).

9. Đánh giá nhân viên dưới quyền.

10. Quan hệ tốt với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương.

11. Báo cáo trực tiếp về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Giám kinh doanh Miền (Ngày, tuần, tháng, quí & năm).

Tham mưu cho Ban giám đốc về chính sách kinh doanh và thực hiện.

- Dự báo tình hình thị trường, kinh doanh trong tương lai.

- Chịu trách nhiệm chính thực hiện chính sách kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm chính trong việc đề xuất, đề bạt, tuyển dụng và tập huấn: Trưởng Khu Vực, đại diện thương mại.

- Chịu trách nhiệm trước BGĐ và pháp luật về những sai phạm nghiêm trọng do bản thân gây nên.

- Bằng cấp: Kỹ sư nuôi trồng thủy sản, Quản trị kinh doanh, …

- Chứng chỉ: Tin học

- Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

- Có thái độ tích cực, quyết tâm và năng lực

- Có kinh nghiệm về nuôi trồng thủy sản

- Thu nhập hấp dẫn: Lương chính, thưởng năng suất, thưởng tháng 13, thưởng lễ

- Được hỗ trợ phần ăn và chỗ nghỉ tại công ty

- Được tham gia các chính sách Bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi theo quy định của Nhà nước

- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng làm việc