Phó Giám Đốc Năng Lượng

- Quản lý và giám sát hoạt động các hệ thống điện trung và hạ thế các Cty trong toàn Tập đoàn.
- Lên kế hoạch, hạ thế, dự trù vật tư và triển khai hệ thống điện cho những dự án mới của tập đoàn.
- Lên chương trình bảo trì bảo dưỡng định kỳ các hệ thống điện trung và hạ thế của các Cty và triển khai cho các trưởng/phó phòng năng lượng địa phương thực hiện, giám sát thực hiện.
- Lên chương trình bảo trì bảo dưỡng định kỳ các Máy Phát Điện, máy khí, máy lạnh… của các Cty chi nhánh toàn Tập đoàn, giám sát thực hiện.
- Vẽ lại và thi công hoàn thiện toàn bộ các hệ thống điện hạ thế của các Cty thành viên theo quy chuẩn chuyên nghiệp.
- Hoàn thiện các hệ thống PCCC của các Cty theo quy định của pháp luật.
- Đào tạo chuyên môn cho các cộng sự đội ngũ bộ phận năng lượng toàn Tập đoàn.
- Đào tạo an toàn điện, ATVSLĐ.
- Tổ chức họp định kỳ với các trưởng/phó phòng năng lượng tại địa phương để nghe báo cáo tình hình hoạt động, sự cố.. của các Cty.
- Nhận và xử lý các báo cáo của các trưởng/phó phòng năng lượng của các Cty.
- Cập nhật báo cáo định kỳ tình hình công việc cho lãnh đạo cấp trên.
- Đề xuất lên cấp trên: giải quyết các công việc liên quan như: sửa chữa lớn, làm mới hoặc mua mới các máy móc có giá trị lớn…
- Hỗ trợ các trưởng/phó phòng năng lượng các Cty trong việc quản lý nhân sự và vận hành hệ thống ở các Cty.
- Nghiên cứu, tìm tòi và áp dụng các công nghệ, thiết bị điện mới có thể tiết kiệm chi phí cho Tập đoàn.

- Bằng cấp chuyên môn: kỹ sư điện công nghiệp, cơ điện lạnh, điện tự động.
- Tốt nghiệp đại học Bách Khoa, đại học Sư Phạm Kỹ thuật, đại học Cộng Nghiệp Tp HCM, đại học Công Nghệ tp HCM, hoặc một số trường ĐH có đào tạo chuyên nghành trên.
- Tuổi đời từ 35 trở lên.
- Phải có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên.
- Hiểu biết anh văn chuyên nghành.
- Có kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Hiểu biết chuyên sâu về: hệ thống điện trung và hạ thế, máy phát điện, các hệ thống tủ điện công nghiệp từ đơn giản đến phức tạp, biến tần
- Ưu tiên các ứng viên biết về PLC và vẽ Auto CAD. Nếu biết về ngành cấp nước thì càng tốt

- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, chính sách đãi ngộ tốt: lương tháng 13, thưởng lễ, 100 % công tác phí, lương tăng hằng năm. Đặc biệt thưởng nóng cuối năm theo lợi nhuận Tập Đoàn
- Môi trường Làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Được đào tạo tại công ty và tham gia các khóa học bên ngoài