Quản Lý Tỉnh - Phó Giám Đốc Kinh Doanh - Nhân Viên Phát Triển Thị Trường

1) Quản lý tỉnh: 3 (nam)

• Mô tả công việc:

- Giám sát, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh tại các tỉnh

- Lập chiến lược kinh doanh, nghiên cứu thị trường kinh doanh và các đối thủ cạnh tranh

- Thường xuyên cập nhật những ý tưởng sáng tạo mới trong kinh doanh

- Đàm phán, thương lượng, giao kết hợp đồng với những khách hàng mới

- Nơi làm việc: các tỉnh miền tây

2) Phó Giám Đốc kinh doanh: 2 người (nam)

o Mô tả công việc:

- Điều hành kinh doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh

- Quản lý nhân sự

- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

3) Nhân viên phát triển thị trường: 20 nam (không phân biệt bằng cấp)

o Mô tả sơ lược công việc:

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường, duy trì và chăm sóc khách hàng.

- Phối hợp với bộ phận CSKH để lên kế hoạch bán hàng.

- Tìm kiếm và phát triển các thị trường mới.

- Lập kế hoạch và triển khai quy trình bán hàng: Lập danh sách khách hàng, liên hệ hẹn gặp, đi tư vấn trực tiếp, ký hợp đồng, giao nhận hàng.

1) Quản lý tỉnh: 3 (nam)

Yêu cầu:

- Nam từ 25 - 35 tuổi

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, nuôi trồng thủy sản.

- Tự tin, có ngoại hình dễ nhìn, lịch lãm, tác phong chuyên nghiệp

- Có tinh thần đam mê kinh doanh, năng động, sáng tạo, xử lý tình huống tốt

- Có ý tưởng sáng tạo, có tầm nhìn trong kinh doanh để chiếm lĩnh thị trường

- Giao tiếp, đàm phán tốt, có tinh thần cầu tiến

2) Phó Giám Đốc kinh doanh: 2 người (nam)

o Yêu cầu:

- Nam: từ 28 – 40 tuổi

- Trình độ từ cao đẳng trở lên

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, nuôi trồng thủy sản.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh và quản lý.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống nhạy bén.

o Yêu cầu:

- Nam: từ 28 – 40 tuổi

- Trình độ từ cao đẳng trở lên

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, nuôi trồng thủy sản.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh và quản lý.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống nhạy bén.

3) Nhân viên phát triển thị trường: 20 nam (không phân biệt bằng cấp)

o Yêu cầu:

- Nam từ 22 – 35 tuổi

- Trình độ từ trung cấp trở lên, Sinh viên mới ra trường sẽ được công ty đào tạo

- Có sức khỏe tốt, có khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng

- Năng động, nhạy bén, chịu khó

- Có tinh thần cầu tiến, yêu thích và đam mê kinh doanh

- Ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh và quản lý sẽ được phân bố ở vị trí cao hơn (trưởng nhóm kinh doanh)

- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được ban Giám Đốc đào tạo khóa kinh doanh, kỹ năng giao tiếp ứng xử tình huống và kiến thức chuyên môn.

YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ gồm có:

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lí lịch có công chứng

- Sổ hộ khẩu, CMND có công chứng

- Bằng cấp có liên quan, giấy khám sức khỏe, bản mô tả quá trình công tác (nếu có).

- Ghi rõ quá trình làm việc của bản thân

1) Quản lý tỉnh: 3 (nam)

- Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, tác phong chuyên nghiệp

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định

- Mức lương: Lương cơ bản: 6.000.000 – 10.000.000 VNĐ/ tháng + % doanh số + thưởng ( bình quân thu nhập từ 15.000.000 trở lên)

2) Phó Giám Đốc kinh doanh: 2 người (nam)

- Lương: từ 12.000.000 vnđ/ tháng trở lên + doanh số + thưởng khi hoàn thành tốt công việc (thu nhập từ 20.000.000 triệu trở lên)

3) Nhân viên phát triển thị trường: 20 nam (không phân biệt bằng cấp)

o Quyền lợi:

- Thu nhập: lương cơ bản: 6.000.000 VNĐ/ tháng + doanh số + thưởng (từ 12.000.000 VNĐ/ tháng trở lên)

- Được đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ bán hàng chuyên sâu

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có tiềm năng phát triển lên các vị trí cao hơn.