Cùng với việc tăng lương tối thiếu vùng, bắt đầu 01/01/2018, các nhà tuyển dụng lao động từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định mới này nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi cho người lao động tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, điều này đang là thách thức lớn vì có rất nhiều khó khăn đặt ra.