Kế toán trưởng - Cá Tra Việt Úc

1. Kế toán tài chính:

Lập các báo cáo tài chính (bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và các thuyết minh báo cáo tài chính) theo các chuẩn mực kế toán Việt Nam, Chế độ Kế toán Doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan đến việc lập và trình bày báo cáo tài chính tại Việt Nam.
Tổ chức và giám sát việc lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định.
Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác, hợp lý và hợp lệ của hóa đơn chứng từ; công tác phí phù hợp với quy định công ty.
Kiểm tra việc lập và nộp báo cáo thuế theo các quy định thuế hiện hành.
Quản lý các rủi ro thuế và đề xuất các biện pháp giải quyết.
Tổ chức, theo dõi và quản lý tài sản (tiền, hàng tồn kho, tài sản cố định,...) của Công ty. Tiến hành việc kiểm kê tiền, hàng tồn kho và tài sản cố định định kỳ hàng tháng, hàng năm.
Kiểm tra báo cáo công nợ phải thu và lập báo cáo công nợ phải thu theo tuổi nợ. Đưa ra các cảnh báo về nợ quá hạn và các đề xuất thu hồi nợ khó đòi.
Kiểm tra và xem xét thanh toán các khoản công nợ phải trả khi đến hạn.
Kiểm tra các bảng lương, chi phí lương của công ty.
Kiểm tra và quản lý các báo cáo quỹ tiền hàng ngày, dự kiến chi gửi cho Ban Giám Đốc.
Thường xuyên kiểm tra phần hành kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty (mẫu biểu áp dụng, cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của Bộ Tài Chính...).
2. Báo cáo Quản trị:

Lập các báo cáo quản trị hàng tháng theo yêu cầu quản lý và đảm bảo chất lượng của các báo cáo này.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của các công ty thông qua phân tích cơ bản (doanh thu, chi phí, chỉ số tài chính, xu hướng, ...) và đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
3. Lập dự toán:

Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn bằng cách theo dõi, phân tích và dự báo dòng tiền của công ty nhằm cân đối dòng tiền và đề xuất các giải pháp để đảm bảo các công ty luôn có đủ tiền cho hoạt động sản xuất và phát triển mở rộng.
Đề xuất các biện pháp sử dụng vốn hiệu quả nhất.
4. Nhân sự:

Quản lý nhân sự phòng kế toán, sắp xếp công việc phù hợp cho từng nhân viên.
Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn.
Thực hiện đánh giá năng lực và công việc của nhân viên cuối năm.

Cử nhân Kế toán
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kế toán trưởng
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán trưởng/kế toán tổng hợp ở những công ty sản xuất hoặc công ty cùng ngành
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kế toán từ 5 người trở lên

Chế độ lương thưởng cạnh tranh
Chính sách đãi ngộ tốt: lương tháng 13, thưởng lễ, thưởng năm, chương trình thưởng dài hạn
Chế độ tăng lương hằng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Được đào tạo tại công ty và tham gia các khóa học bên ngoài
Chế độ Bảo hiểm bắt buộc theo Luật định
Chế độ Bảo hiểm theo chương trình của Tập Đoàn và các phúc lợi khác

Việt Úc

Việt – Úc là Tập đoàn dẫn đầu ngành thủy sản tại Việt Nam với “Chuỗi giá trị khép kín ngành Tôm”, từ tôm Bố Mẹ đến tôm Giống, Thức ăn thủy sản, tôm Thương phẩm, các Sản phẩm từ Nhà máy chế biến xuất khẩu thủy sản lên Bàn ăn người tiêu dùng.
Đặc biệt, trong mảng tôm Giống, Tập đoàn là nhà sản xuất giống lớn nhất cả nước, đáp ứng hơn 30% thị phần, với tổng công suất trên 50 tỷ con giống/năm.
Cam kết theo đuổi sứ mạng “Nâng tầm tôm Việt”, Việt Úc liên tục đầu tư nghiên cứu & ứng dụng các Công nghệ cao Bền vững để sản xuất ra được Con Tôm Hoàn Hảo, góp phần mang lại giá trị gia tăng thiết thực cho ngành tôm Việt Nam như:

Truy xuất nguồn gốc hoàn toàn (từ tôm bố mẹ đến sản phẩm đóng gói)
Tuyệt đối không Kháng sinh. Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
Bền vững cho Môi trường, Con người, Mô hình kinh doanh & toàn Ngành.

Hiện Việt – Úc có quy mô hơn 17 công ty trải dài khắp cả nước & đang ngày càng mở rộng.
Đội ngũ Nhân sự chuyên nghiệp & chất lượng cao trên 2,000 người. Song song đó, Tập đoàn phối hợp chặt chẻ, là Đối tác chiến lược của các trường Đại học, Viện nghiên cứu uy tín trong nước & trên thế giới.